Социальная политика

Социальная политика компании ЭлеСи направлена на создание максимально благоприятных условий. Укрепление корпоративного духа является одним из основных факторов успешной производственной деятельности.

Для комфорта сотрудников в компании предусмотрены удобные рабочие места, организованы столовые. Для эффективной работы в ЭлеСи внедрены автоматизированные системы, электронный документооборот.

Компания уделяет должное внимание повышению профессиональных знаний сотрудников, организуя семинары и курсы.

Для детей сотрудников ежегодно проводятся грандиозные праздники: в день защиты детей, в день первоклассника и на Новый год. Также ребята накануне лета традиционно принимают участие в конкурсе «Умные дети умной компании», победители которого отправляются на отдых в IT-лагерь в Болгарию. Помимо этого, дети сотрудников всегда имеют возможность провести каникулы в оздоровительных лагерях Томской области.

Ярким корпоративным праздником в ЭлеСи по праву можно считать Новый год. Как правило, в этот день все сотрудники компании собираются на торжественном мероприятии, чтобы пожелать друг другу счастья. На празднике происходит подведение итогов года и награждение тех, кто отличился своими достижениями. После официальной части начинается концертная программа. Это может быть как выступление региональных коллективов, так и шоу популярных артистов, например, таких как Хор Турецкого.

Для самого города Томска компания ЭлеСи также играет особую роль. Предприятие оказывает поддержку общественным организациям и медицинским учреждениям, участвует в инновационных форумах, вносит вклад в развитие экономики региона, а Генеральный директор Чириков С. В. регулярно презентует достижения компании высокопоставленным гостям города.

ЭлеСи - это более 700 специалистов, которые связывают свой успех с успехом компании!